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人才理念政策
制定优惠政策和创造良好环境吸引人才

公司倡导“选对人、育成人、用好人、留住人”的人才理念,通过搭建良好平台吸引各类优秀人才来企业施展才华。

一是事业留人:以商业化育种体系建设为依托,以重点科研项目为载体,积极引进高水平人才。公司投资建设了具有国际先进水平的生物实验室,并根据生物技术发展需要确定分子辅助育种、基因编辑等项目,每个项目单独设立岗位科学家岗位,岗位科学家可以根据公司发展战略和阶段需求结合自身具备的专业技能牵头拟定研发项目、组建配套研发团队,公司为其提供长期稳定的经费支持和人力资源支持。

二是薪酬福利待遇留人:为激发科技人员研发热情,公司制定灵活的人才薪酬制度,重要岗位的人才可以直接与公司高层谈判确定薪酬标准,公司对核心员工实施股权激励政策。对于生物技术专业领军人才采用具有国际竞争力的年薪制度,并提供配套服务,公司为其提供住房和交通工具并承担相关费用,提供多次探亲假期并承担往返费用。同时,公司确定研发人员的基本薪酬普遍高于其他部门,通过提高科技人员收入,吸引专业人才投身科研岗位,为研发团队建设提供人力资源保障。

三是工作环境留人:公司已完成具有世界先进水平的种子科学、分子生物学、细胞生物学、基因组学、表型组学等生物技术创新平台建设,装备了国家水准的仪器设备,同时新上线的实验室信息管理系统(LIMS)通过信息化技术将实验室人、机、料、法、环等因素有机结合,实现实验室运行管理科学化、规范化、信息化、智能化。高通量、高效率、智能化的生物技术创新平台,为优秀人才发挥聪明才智、施展才能提供了良好的场所。

四是人文环境留人:公司倡导“简单和谐、合作共赢”的企业文化理念营造了做事简单、做人简单的和谐工作氛围。公司在工作厂区配备食堂,在办公场所设定茶歇间、健身房等设施,定期举办文娱活动和体育活动,为研发人员开心工作提供了保障。



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